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动态简报第64期 制定山西省煤炭职业中等专业学校教师培养规划(2016-2020年)

作者:时间:2016/11/21 16:12:54点击:

 

  在国家加快发展职业教育的背景下,山西省加强重点专业建设,着力推进现代学徒制试点工作,而教师培养是这两项工作的主要任务,也是扎实推进的重要保障。

山西省煤炭职业中等专业学校为满足煤炭企业对技术技能人才质量和结构的新要求,为加强煤矿综采技术、煤矿机电与设备维修、煤层气开发利用三个重点专业建设,进行山西省煤炭行业现代学徒制试点工作,制定了 “山西省煤炭职业中等专业学校教师培养规划(2016-2020年)”,提出到2020年底,教师实践能力显著增强、教学水平全面提高,形成一支数量充足、素质优良、结构合理、特色鲜明、专兼结合的高素质专业化中等职业学校教师队伍的总体目标。山西省煤炭职业中等专业学校分类培养学科带头人、专业负责人、骨干教师、专业教师、公共基础课教师和兼职教师,对他们提出不同要求,并从进修培养,企业实践、参加竞赛、专业培训、撰写专业培训成果报告和企业实践调研报告等方面对教师进行全方位塑造,并通过加强组织管理,专项经费支持等措施保障教师培养规划的顺利实施。

教师培养任重而道远,望各办学单位结合自身实际情况,编制教师培养中长期规划,坚持对教师进行长期培养,对师资结构不断优化,提升教学质量,完善专业建设,进行现代学徒制人才培养,促进自身长远发展。    

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