通知公告

关于做好二○一七年年度考核工作的通知

作者:张芳芳时间:2017/12/26 15:35:31点击:

各科(处)室:

    年度考核是事业单位工作人员人事管理的一项重要制度,切实搞好年度考核工作,对健全激励约束机制,转变作风、提高办事效率、加强队伍建设具有重要意义。根据晋煤人发[2013]675号文件精神,结合我单位工作实际,现将2017年年度考核工作具体方案通知如下:

    一、考核对象

    中心全体工作人员。

    二、考核内容

    考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作绩效。

    德,主要考核遵纪守法情况以及在政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面的表现;

    能,主要考核履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况;

    勤,主要考核公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况;

    绩,主要考核履行岗位职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率、取得成果的水平,所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度;

    廉,主要考核廉洁从业方面的表现。

    三、考核标准和等次

    考核标准以被考核人的岗位职责及年度完成工作任务的数量、质量、工作表现为基本依据。

    考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,其中优秀等次不超过应参加考核人员15%

    四、组织领导

    考核领导组组成人员如下:

  长:李润宽

副组长:梁    李润香   

  员:李亚彤  高晓燕      刘冬花 

下设办公室,办公室设在人事劳资科

办公室成员:李卫英 曹卫红 康利萍  张芳芳

孟庆琳  王远星

    五、考核的方法和程序

    1.全体职工对2017年度的工作进行个人述职总结,并填写《山西省事业单位工作人员年度考核登记表》(见附表),20171229日前交考核办。

    2.科长述职报告(电子版)于20171222日前交考核办,由考核办负责编印成册后发放至各科(处)室。全体职工要进行民主测评。

    3.经我单位考核领导组批准,我单位不再召开2017年度考核大会,述职述廉将按照把2017年度科长述职报告装订成册后发给各部门传阅的方式进行,民主测评将把《民主测评表》提前发给全体职工填写后,按规定时间、地点投入指定投票箱的方式进行。

    具体安排如下:

1201814日,各科(处)室领取述职述廉报告汇编、《年度考核民主测评表》。填报人员为全体职工。

填表前请认真核对测评表,如有缺页、空页、重页、字迹不清及未加盖厅人事部门公章的情况,均为无效表,请及时与考核办联系更换。

测评表采用无记名方式填写,需本人独立填写,不可委托他人代替。对干涉他人表达意见的,一经发现,将严肃追究相关人员责任。

2)请大家务必于201815日上午9: 009:15携带填写好的《年度考核民主测评表》到办公楼二楼会议室投入指定投票箱。

投票过程由单位办公室、督导室、工会派出人员全程监督。

    4.根据民主测评情况由考核办汇总提出考核等次意见报考核领导组,由考核领导组对提出的考核等次意见进行审定,对年度考核拟确定为优秀等次的人员要在本单位范围内进行公示,公示结果作为最终确认其考核等次的依据,公示时间为一周。

    5.被考核人对年度考核结果如有异议,可在接到通知十日内向考核办提出复核申请,经考核办同意后报考核领导组复核。

    6.考核工作于201815日前完成,并按规定做好本年度考核工作总结和审核备案工作。

    中心领导班子成员的述职及测评由厅考核办进行。

    此次考核将结合年终总结,做为年度绩效考核奖励发放的依据。


附件:《山西省事业单位工作人员年度考核登记表》

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