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我单位员工素质提升培训方案

作者:时间:2016/3/31 10:25:15点击:


    随着煤炭经济体制改革的日益推进,近年来煤炭企业正在经历着一场变革。人力资源是单位发展的第一要素,中心(学校)要实现持续稳定发展,关键要有一支优秀的人才队伍。为做好2016年度职工素质提升工作,特制定本方案。

一、总体目标

    1、加强中心(学校)党员干部思想政治教育培训,进一步提高党员干部的思想境界、理论素养、履职能力,充分发挥其先锋模范作用。 

    2、加强中心(学校)员工职业道德提升培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

    3、加强中心(学校)专业技术人员和教师的培训和现场实践,提高专业技术理论水平和专业技能,增强实践能力。

    4、加强中心(学校)员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质。

    5、加强中心(学校)教师执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理。

    6、充分发挥工会组织的作用,组织形式多样、内容丰富的培训讲座,丰富职工业余文化生活。

二、培训要求与保障措施

    1、坚持按需培训、务求实效的原则,根据中心改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。

    2、培训实行科室负责制,科长为第一责任人,坚持谁组织谁负责的原则,根据推进计划表确保培训计划保质保量地顺利进行。

    3、培训学习实行签到制度,要求相关员工必须参加培训,因故不能参加的须提前请假。

    4、参培员工要做好培训记录交由人事劳资科存档,建立学习笔记,撰写学习心得,以保证学习效果。

三、培训内容与方式

(一)思想政治素质提升培训

    1、党员干部培训学习内容包括《中国共产党章程》;《中国共产党廉洁自律准则》,《中国共产党纪律处分条例》;习近平总书记系列重要讲话精神,习总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想,党中央治国理政新理念新思想新战略,习总书记关于严明党的纪律和规矩论述摘编,习近平总记在文艺工作座谈会上的重要讲话;十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,省委十届七次全会精神,省厅煤炭工作会议精神和党风廉政建设工作会议精神及省厅新文件新通知新会议精神等;煤炭培训、职业教育,特别是现代学徒制相关内容,行业新形势新发展新理念;党的历史、革命先辈和先进典型,周薄徐郭令等反面案例;发展党员工作规程,发展党员工作责任追究办法,基层党组织工作条例等。         

责任科室:办公室    责任人: 高晓燕 

    2、举办十三五规划解读讲座,学习本年度两会中央政府的大政方针,国内外政治局势、经济形势分析,以及国家有关政策法规的研究与解读。

责任科室:人事劳资科    责任人:李亚彤

(二)业务素质提升培训 

    1、各科室要科学制定本年度科室学习计划,认真组织教职工学习相关业务知识,努力提高自身素质和业务工作水平。科室每月至少组织一次集中学习,建立科室学习笔记,年底进行考核,作为评先评优的依据之一。

责任科室:各科(处)室     责任人: 各科(处)室负责人

    2、在本校组织专业技术人员和教师培训,不断提升教师教学水平和学术研究能力,从而提高教学质量。一是组织煤层气相关知识培训,培养煤层气专业教师,为专业建设做准备;二是为进一步培养“双师型”人才,组织教师进行实操培训与训练。

责任科室:教务处    责任人:宋彤菊

    3、继续组织教师下矿进行现场学习实践,学习先进经验,开阔视野。根据不同专业制定教师现场实践计划,确保现场实践取得实效。

责任科室:人事劳资科、督导室、各教研室及相关部门

责任人:人事劳资科、督导室、各教研室及相关部门

    4、完成各专业证书的继续教育,并按上级业务归口管理部门的要求完成外出培训任务。

责任科室:人事劳资科     责任人:李亚彤

    4、加强服务人员业务素质的提升,招待所要组织对服务人员的岗位培训,聘请专业人员进行业务讲解并对其进行现场跟班指导工作,组织客房及餐厅相关人员外出观摩学习。

责任科室:招待所    责任人:吴国忠

(三)员工个人素质提升培训

    1、今年员工培训结合现代职场的需求和特点,从责任、纪律、品格、团队、忠诚、执行、拼搏等方面进行培训。鼓励职工培养优秀品质,激励、完善自我。培训不能形式化,力求达到预期效果,最终运用到实际工作中,推动中心(学校)的事业迈向更高的境界。

责任科室:人事劳资科     责任人:李亚彤

    2、调动员工自学积极性,开展学历教育,为员工参加考试提供良好的服务,帮助员工报名,提供信息,增加员工学习的动力。

责任科室:人事劳资科     责任人:李亚彤

    3、为提高全体职工消防安全意识,加强消防安全管理,做到消防安全零事故,要采取多项措施对职工进行安全教育。组织全体职工观看安全警示教育片,提高职工的法制观念和消防安全意识,使每位职工都认识到消防安全的重要性。下半年举办一次消防安全知识讲座,开展应急预案演练活动,提升消防安全防范意识和技能。通过教育,使职工在工作、生活中时刻紧绷“安全弦”,增强 “防在前、想在前、做在前”的安全意识和自我保护意识,自觉提高自我防范能力。

责任科室:安全保卫科    责任人:马晓勇

    5、充分发挥工会组织的作用,开展员工喜闻乐见的文化娱乐活动,倡导科学文明健康的生活方式,进一步凝心聚力、健康体魄、焕发激情、锻炼意志,更好地调动员工的积极性和创造性,增强集体荣誉感和团队协作精神,营造积极向上的工作学习氛围。一是组织职工趣味运动会和乒乓球比赛,二是组织国学精粹讲座。

    责任科室:工会    责任人:尚莉

    6、家庭教育和亲子关系是现代父母最为关注的两个方面,如何建立良好的亲子关系是实现成功的家庭教育的关键所在。通过举办家庭教育讲座,帮助职工解决教育的迷茫和焦虑,引导员工家长选择适合的家庭教育方式。

责任科室:人事劳资科     责任人:李亚彤

    7、在“互联网”时代,信息更加多元,个性化、多样化的运营模式来临,在这个全民转型的大时代,信息安全就变得尤为重要,通过讲座让大家了解在互联网时代如何保护自己的信息安全。

责任科室:信息中心    责任人:屈子桓

本方案自发布之日起实施,请各责任部门积极准备,认真组织,确保职工素质提升活动真正落到实处。




附推进计划表







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